Description du poste

Sous la supervision de Responsable Ressources Humaines et au sein du Pôle paie et administration du personnel. Vous serez réfèrent (e) de certains services en termes de paie et d’administration du personnel.

Caractéristiques

  • Type de contrat : Convention de stage 
  • Durée du stage : 2 mois
  • Durée Hebdomadaire : 35h
  • Salaire : Non rémunéré 

Tâches du poste 

  • En lien avec les référents du pôle Gestion Paie et Admiration du Personnel :
    • Rédaction et suivi des contrats de travail
    • Rédaction de courriers divers
    • Autres tâches diverses d’administration du personnel
  • En lien avec les référents du Pôle Gestion Potentiels et Compétences :
    • Aide à la gestion des formations (questionnaire de satisfaction, suivi des tableaux de bords, …)
    • Préparation et suivi des entretiens annuels et professionnels
    • Aide au traitement des candidatures (suivi des tableaux de bords, publication et suivi des offres d’emplois, envoie des réponses aux candidats, …)
    • Sourcing avec sélection des CV selon les profils
    • Aide à la préparation des entretiens collectifs
  • Participation à des projets globaux selon l’actualité

Profil recherché

Compétences 

  • Bonne connaissance du pack office

Critères

  • Formation Bac+2 et plus, en Ressources Humaines ou en Droit

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